Prezado(a) amigo(a)

Estamos disponibilizando em nosso site, este espaço gratuíto, para que voce coloque seus dados (curriculum), desta forma as empresas que anunciam conosco, terão a oportunidade de analisa-los e quem sabe num futuro próximo, entrar em contato e solicitar uma entrevista.
Para ajudar no preenchimento, segue abaixo um exemplo resumido de como as empresas preferem a ordenação dos dados, algo simples e ao mesmo tempo objetivo, focando apenas o necessário.
Portanto no preenchimento dos campos, seja o mais objetivo possível, uma vez que a análise já começa na maneira como os dados estão dispostos e o vocabulário usado.
Lembramos que o mesmo ficará a disposição de várias empresas que acessam o site, desta maneira, no final do preenchimento, solicitamos a sua autorização para que não tenhamos problemas futuros, por isso não coloque dados que possam lhe comprometer como numero de RG, CPF, etc.
Desejamos muita sorte e um grande abraço da nossa equipe

Siga o modelo

NOME COMPLETO
Liste seu estado civil, nacionalidade, idade, endereço completo (com rua, número e complemento), CEP, cidade, Estado, telefone residencial, fax, celular (todos com DDD) e e-mail.
RG, CPF, número da carteira profissional, título de eleitor, atestado de reservista e passaporte são completamente dispensáveis. Esqueça-os. Você está escrevendo um currículo, não assinando um contrato.

OBJETIVO
O que você quer vem logo depois de quem você é. Deixe claro o seu objetivo profissional. Cuidado com exageros: antes de enviar seu perfil a um empregador, decida BEM o que você quer fazer e em que área quer atuar.

RESUMO PROFISSIONAL
Apresente uma síntese (leu direito? SÍNTESE) de suas competências e habilidades profissionais. Para o empregador bater os olhos e avaliar você no ato. É aí que ele decidirá se continua em frente, lendo atentamente o seu perfil, ou se joga o currículo no lixo.

HISTÓRICO PROFISSIONAL
A experiência é o ponto que mais chama a atenção dos recrutadores. Resuma seu histórico profissional, não esquecendo dos seguintes pontos:

1. As empresas nas quais trabalhou (da mais recente para a mais antiga);
2. O período em que passou em cada uma delas;
3. Seu(s) cargo(s) na organização;
4. Uma breve descrição de suas funções e responsabilidades.

Se você é um profissional com alguma experiência de mercado, coloque seu histórico profissional ANTES da sua formação. Caso você sejam recém-formado ou tenha pouca quilometragem nas empresas, troque as bolas: coloque primeiro a formação acadêmica.

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Liste os cursos de graduação, pós-graduação e especialização, do mais recente para o mais antigo, com ano de início e de término (se você ainda não concluiu o curso, coloque simplesmente a palavra "cursando"). Não esqueça das certificações e do MBA, se houver. JAMAIS coloque onde fez o colegial, ginásio ou ensino fundamental, a não ser que o empregador peça.

IDIOMAS
Liste os idiomas nos quais você tem algum conhecimento e, principalmente, seu NÍVEL (básico, intermediário ou fluência) em cada um deles. Aqui, não adianta enrolar: se você é fluente, é fluente e pronto. Não existe essa história de "falo, mas não escrevo" ou algo do gênero. Alguns headhunters aconselham que você faça uma subavaliação de seus conhecimentos, pois você pode ser surpreendido em uma entrevista. De qualquer jeito, é bom confiar bem no seu taco e saber direitinho seu nível antes de escrever besteira. Caso você tenha alguma experiência de trabalho ou estudo no exterior, é hora de mencioná-la(s). Viagens de férias ou turismo não valem. Já intercâmbios ou estágios são uma boa pedida.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Por fim, liste suas habilidades específicas, como conhecimentos de linguagens de programação, seminários e workshops (só os relevantes, please) e outros.

Dicas gerais:
SEJA BREVE. Seu currículo deve conter, no máximo, duas páginas. Utilize processadores de textos (esqueça programas gráficos, HTML ou máquinas (?) de escrever) e escolha uma fonte sem firulas. Figuras, nem pensar. Nem foto.
NÃO MANDE O CURRÍCULO ATACHADO. Coloque-o no corpo da mensagem. Com a atual epidemia de vírus, muitos empregadores simplesmente eliminam arquivos anexados.
UTILIZE PALAVRAS-CHAVES. Seu currículo pode ficar armazenado em um banco de dados inteligentes, o que significa que o empregador pode selecioná-lo por determinados campos.
NÃO MINTA. Você pode ter surpresas desagradáveis no futuro (se houver futuro para você na carreira).
NÃO ESCREVA NADA SOBRE SALÁRIO. A não ser que o empregador exija saber qual é sua pretensão salarial.

Exemplo de currículo de desenvolvedor

Jorge dos Santos
Casado, brasileiro, 29 anos
Rua Botafogo, 1000 - Botafogo
CEP 01000-000 - Rio de Janeiro - RJ
Tel. residencial: (21) 555-0000
Celular: (21) 999-0000
E-mail: jorge@oooo.com

Objetivo
Atuar como desenvolvedor da linguagem XML em nível gerencial/diretoria.

Resumo profissional
Dez anos de experiência na área de desenvolvimento, com conhecimentos profundos das linguagens Visual Basic e XML. Coordenação estratégica e gerencial de equipe de desenvolvedores.

Experiência Profissional
Desde 1999 - CPM
Cargo: Gerente de desenvolvimento. Coordenação de equipe técnica de trinta desenvolvedores de XML.
1997/1999 - BRQ Informática
Cargo: Desenvolvedor em Visual Basic.
Participação na equipe que desenvolveu projetos dos sites AAA, BBB e CCC.
1996/1997 - XPTO Soluções
Cargo: Desenvolvedor em C++
Colaboração em projetos de sites. Desenvolvimento e programação.

Formação acadêmica
2001 - Microsoft Certified Solution Developer (MCSD) em Visual Basic.
2000 - Treinamento em XML pela Impacta Tecnologia.
1996/2000 - Graduado em Ciências da Computação pelo Instituto de Matemática e Estatística (IME) da Universidade de São Paulo (Poli-USP).

Idiomas
Nível intermediário de inglês (aprendizado autodidata e em aulas particulares).

Informações adicionais
Desenvolvedor autodidata em C++.